Zum sechsten Mal in Folge wird der KAV Bayern für sein starkes und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichent.
TOTAL E-QUALITY prämiert vorbildliche Organisationen für Chancengleichheit: Chancengleichheit ist ein wichtiger Aspekt moderner Personalführung, um das Wissen und Können der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu nutzen und weiterzuentwickeln. Unternehmen und Organisationen, die sich für eine chancengleiche Personalpolitik einsetzen, können ihrem Engagement durch das Prädikat TOTAL E-QUALITY Nachdruck verleihen.
Im Jahr 2010 war der KAV Bayern e.V. als erster Kommunaler Arbeitgeberverband als Arbeitgeber mit einem erfolgreichen Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vom TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. ausgezeichnet worden.
Nun war auch die fünfte Wiederholungsbewerbung des KAV Bayern erfolgreich – in diesem Jahr wird er zum sechsten Mal in Folge mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat für die Jahre 2025 bis 2027 ausgezeichnet.
Hier können Sie sich ausführlich über TOTAL E_QUALITY informieren.